経営者の仕事はたくさんありますが
最重要課題に時間と神経を使うようにしています。
１年半前はビジョン構築
１年前はＤＸ化
この半年はマーケティングです。
そして、次が研修講師の発掘と育成。
新入社員研修で日本一頼りにされる会社になる！というビジョンを掲げ
その後、業務効率化のためにＤＸ化を進め
そしてマーケティングを強化して参りました。
おかげさまで４～６月の期間、多くの新入社員研修をお任せいただいております。
そして次の課題が講師の発掘と育成です。
ほぼ１００％リピーターになっていただけるというのが弊社の誇りであり
研修品質を維持・向上させることが最も重要です。
そのために良い講師の発掘と育成が必要になります。
これから３ヶ月は、このテーマを最重要課題として取り組んで参ります。
