本日午前中、四半期総会を開催しました。
弊社の会議は全員参加型で、全員が意見や質問をします。
私は新卒でメガバンクに入社したのですが
会議は支店長に対して一人ずつ報告をするような感じで
ディスカッションではなく一方通行で、シーンとした雰囲気でした。
もちろん、新入社員の私が意見を求められることもなく。
（今は違うのかもしれませんが、当時はこのような会議でした）
会議とはこういうものだと思っていましたが
転職したコンサルティング会社では初日から意見を求められ、とても驚いたことを覚えています。
弊社の会議はコンサルティング会社型です。
４月に中途入社した若手社員からも意見をもらいます。
年齢や経験関係なく、鋭い質問や意見を言うことは多々あります。
それらを吸い上げ経営判断に活かすのが社長の仕事だと考えています。
