回数を決める

 

１３期から時間の使い方を変えることにしました。

１ヶ月単位でどの仕事をどれだけ担当するか、あらかじめ決めておきます。

 

・個別研修の担当回数

・半日研修の担当回数

・熱・考・動クラブの担当回数

・同行訪問、既存顧客への訪問回数

・社内研修の回数

 

以前は時間があればどんどん研修を入れていましたが

そうすると経営者の仕事ができなくなってしまうことが分かりました。

 

一気に変えるわけにはいきませんが

少しずつ私がすべき社長の仕事にシフトしていきます。