厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 Fukuoka成長塾 低価格化の流れ 心が折れない 脱落 心の底から喜ぶ 成長投資 仕事始め 九州大学起業部 営業に役立つ書籍 変化
