厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 ホームページからの問い合わせ急増 所属組織に誇りを持つ ブログ連続更新４年間 ゴルフで学んだこと 理想に近づく 受講者の活躍 結果が出ると楽しい ブレーキをかけてくれる日 １０年ぶりの再会 研修三昧！
