厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 ガイドライン 少しずつ 意思決定スピード 嬉しい瞬間 方針 異次元 一人で変わる 答えは自分が持っている 誇り １０歳になりました！
