厳しい指導 2017年5月12日:ベンチャー人材教育営業マン育成 この２年ぐらい 社内での指導が緩くなっていたように思います。 その結果、離職はなくなりましたが成長が鈍化しました。 ３～４年前の水準に戻します。 早速、１年目・２年目の社員に対する教育を再開しました。 妥協はしません。 関連記事 変化と継続 理想に近づく ギフテッド 迷っている余裕はない 市場調査 ５％×２５％ ibb 組織づくり ラスト１ヶ月 ５／２９会社合同説明会
