社長研修 2016年11月14日:人材教育営業マン育成経営理念 今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。 今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。 毎日、経営理念を唱和し また会議では経営理念に基いて事業方針を伝えていますが 説明が充分ではないと感じています。 自社の社員に対する研修は 緊急性は低いが、重要度が高い仕事です。 １０分など短時間となっても 週１回は社内研修を実施していきたいと思います。 関連記事 担任の先生みたい 社長不在の日をつくる 役割分担 営業を楽しむ ＯＪＴ３日目 浪人時代を思い出す 内定辞退 我が社のエース 共通点を探す 一流企業から学ぶ
