今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。
今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。
毎日、経営理念を唱和し
また会議では経営理念に基いて事業方針を伝えていますが
説明が充分ではないと感じています。
自社の社員に対する研修は
緊急性は低いが、重要度が高い仕事です。
１０分など短時間となっても
週１回は社内研修を実施していきたいと思います。
今期から社長研修を週１回のペースで実施するようにしています。
今日は新入社員２名に対して「経営理念」の文言に関する説明をしました。
毎日、経営理念を唱和し
また会議では経営理念に基いて事業方針を伝えていますが
説明が充分ではないと感じています。
自社の社員に対する研修は
緊急性は低いが、重要度が高い仕事です。
１０分など短時間となっても
週１回は社内研修を実施していきたいと思います。