変化の月

 

毎年、3月と4月は変化が多い時期です。

退職や入社により、弊社もけっこう体制が変わります。

 

今月からアルバイトとインターンシップ生が数名働いてくれることになりました。

 

新しい仲間が加わるのは、とても良いことです。

日々の業務では全く意識していなかったことを

新人さんから「なぜ、このような処理をしているのですか?」なんて聞かれ

ハッと気づかされることがあります。

これらの素朴な疑問や教えるプロセスが

会社全体をより良くするために、とても価値があります。

 

経営計画書にも記載していますが

「成果をあげるためには成長する必要がある」

「成長するためには変化する必要がある」

と思います。

 

3月・4月は、まさに変化の期間です。

集中力を切らさずに、1日1日を大切にしたいと思います。