立場が上であればあるほど
影響力があればあるほど
自分の価値観が変わることの責任を自覚しなければならないと思っています。
たとえば、私は１０００億円の会社にしたい、上場したいという価値観を持っています。
創業時から一貫して変わっていませんが
万が一、この価値観が変わったら
１０００億円や上場という価値観に共感してついてきてくれたメンバーを裏切ることになります。
価値観を広げることは大切ですが
簡単に変えることは避けなければならないと思います。
弊社は来年４月には７名の体制になります。
メンバーの家族含め、毎年毎年、弊社から影響を受ける人の数が増えていきます。
この責任の重さを自覚し
１つ１つの意思決定や１日１日の行動を律して参りたいと思います。
