弊社は、個々人の強みを活かすことを重視しています。
そのため、不得意な事は担当しなくて良いという方針です。
ただ、不得意でも取り組みたいという意思があれば任せます。
各々が強みを活かす。
各々が弱みを補完し合う。
チームで仕事をする理由は、ここにあると考えています。
５段階評価でオール３より
１や２が多くても、どこか一つが５であれば、弊社のようなベンチャー企業では全然OKです。
いま弊社で頑張っているメンバーは、みんな５点の要素を持っています。
チーム全体でオール５になるためには
トップである私が各々の強み・弱みを的確に把握し
現時点で不足している要素を明らかにして、新たなメンバーを採用していく必要があります。
現在、採用活動が佳境に入ってきています。
明日から、また面接ラッシュですが、御縁を大切にしたいと思います。
