弊社は明確な採用基準を設けていませんが
いくつか大切にしていることがあります。
・誠実な人か？
最も重要なことだと思っています。
嘘を平気でつく人、悪気はなくとも結果的に約束を破る人は
すべての会社でそうだと思いますが
特に営業やコンサルティングといった職種の弊社では致命的です。
・素直か？
弊社のような数名の会社では
素直に話を聞いてくれ、協力しながら仕事ができる人でないと成り立ちません。
もちろん意見がぶつかることはあって良いのですが
最終的に決まった方針に対して素直に動くという姿勢は求めざるを得ません。
また、特に新人の場合は素直に先輩のアドバイスを聞き
まずはその通りにやってみることが重要です。
そうしないと成長が遅くなります。
個々人の成長スピードも求めざるを得ない弊社のような零細企業では
素直な人材でないと会社の成長スピードに本人がついていけなくなるのです。
・努力を継続できるか？
弊社はまだまだ発展途上の会社であり
努力したらすぐに成果が出るというのは正直まれです。
成果が出ない状況でも決してあきらめず
試行錯誤をして工夫を重ねながら成果が出るまで頑張り続ける。
これができるかできないかは非常に大きいです。
現在、弊社には２名の社員がいますが
二人とも上記３点を見事に持ち合わせています。
これからもこの３点については妥協せず大切にしていきたいと思います。
