仕事をする上で当たり前に守らないといけないことがあります。
期日を守る
報・連・相の徹底
成果にこだわる
投げかけられた問いかけに対する確実な対応
などなど
これらの基本的と思われることも守れない人が中小企業には多いと感じます。
中小企業経営者含め。
はっきり言って大手一流企業のビジネスマンは9割の人材ができていることです。
意識をすれば誰でもできるはずのことができない。
零細企業経営者の私が言うのも何ですが
ここが中小企業が中小企業のままである要因だと感じます。
弊社の社員には大手企業並の仕事力と意識を求めていこうと思っています。
強い会社になるために。
