カテゴリー: 経営

  昨日の「ガイアの夜明け」は、いろいろと考えさせられる内容だったと思います。   ・大手メーカーの研究者（４０代、妻子あり）がリストラにあって転職活動中 ・大手メーカーの事業部門がリストラとなり、独

  仕事ができる人の特徴の一つに、スピードが速いことが挙げられると思います。 ある超一流大学出身の経営者は びっくりするほどのスピードで仕事を進めていきます。   その経営者は 常に考えており 面談に

  私が社会人になった１９９９年は まだインターネット環境がこれほど整っておらず ノートＰＣもかなり高額であったため 外出先でＰＣやネットを使って仕事をすることはできませんでした。   ところが、今は

  現在弊社では経営計画書に則り段階的に活動エリアを拡大しています。 福岡→九州→アジアという流れで まずは福岡以外の九州、具体的には佐賀・熊本・長崎でも研修を開始しています。   特に最近はＩＴ企業

  この半年は正直に言って運に恵まれすぎました。 しかし、幸運はそう長く続かないと思います。   これから半年間で本当の力をつけるために 経営者としてすべきこと、それは理念・ミッション・ビジョンの浸透

  おかげさまで様々な企業様とアライアンスを組ませて頂いておりますが その際、理念やビジョンに照らし合わせながら話し合いを進めることが多くなってきました。   弊社の理念は「熱・考・動」であり ビジョ

  本日１０月２９日、３７歳になりました。 起業してからの５年間は本当にあっという間で もう３７歳になったのか？と不思議な感覚です。   研修講師という職業柄、年齢を重ねることは良いことだと思いますが

  先週の日曜日から体調が芳しくなく 病院へ行って薬をもらい飲んでいたのですが 今回は少し長引き、１週間経ってようやく復活してきた感じです。   回復するまでに時間がかかってしまいましたが 原因は、毎

  弊社は個性溢れるメンバーが揃っているな～と感じます。 基本的には素直で一所懸命に仕事をしますが 周りに影響されず決して崩さない独特の価値観のようなものを一人一人が持っています。   このような価値

  現在、新卒採用活動をしておりますが だんだん採用プロセスが決まってきました。 現在は次のようなプロセスを踏んでいます。   １．会社説明会 ２．選考に進みたい人は、弊社へメールを送付 ３．面談＆適

  昨日、エンドライン株式会社さんと合同で 全社員参加でＳＷＯＴ分析大会を行いました。 ＳＷＯＴ分析とは 強み (Strengths)、弱み (Weaknesses)、機会 (Opportunities)、脅威

  今月から自分のマネジメントスタイルを変えました。 大きく変えたのは実務面の管理や指導をなるべく私がしないということです。   今までは気付いたことをその場であれこれ言っていましたが、それもやめまし