カテゴリー: ベンチャー

  上場に向けて１００％ホワイト企業になるために 毎月の残業を３０時間以内に抑えるよう徹底しています。   本日１９時３０分の段階でオフィスにいるのは私だけ。   ちょっとした働き方改革です

  最近、部下を叱れない上司・先輩が増えているとよく言われます。 確かにそうだと思います。 なぜ叱れないのか？   叱ると嫌われるから？ 本人が落ち込むから？   私は新入社員研修で数百名の

  本日、宗像で１日営業研修を実施した後、新幹線で浜松へ移動しました。 明日６時間の新入社員研修を実施後、福岡へ。   そして翌日夜に東京へ移動し、１泊して福岡に戻ってきます。   移動はな

  本日午前中は月次会議でした。 １ヶ月の振り返りと５月の方針を共有。   そして午後は入社して間もないメンバー４名と個人面談を実施。 ２ストライク３ボールを自身で考えてもらい （良かった点を２つ、改

  ２００７年９月に創業し その１年後にリーマンショックが起きました。   創業×リーマンショック   いま振り返ると、よく耐えたと思います。   いつリーマンショックが起きても大

  連休初日はゴルフでした。 九大スキー部の先輩・後輩と一緒に。   スコアはイマイチでしたが、とても楽しかったです！   ある後輩は９連休とのこと。 私は４連休です。 会社によってそれぞれ

  数年前から売り手市場ですが ２０１９年卒の新卒採用はかなり苦戦しそうです。   多くはないでしょうが 弊社のような教育ベンチャーに合う人材は一定数いるはずです。 尖ったメッセージを発信していく必要

  先日、ある経営者にビジネスアイディアを話しました。 全部で５個。   そうしたら 「いつも仕事のことを考えているのですね」と言われました。   その通りです。 特に最近では出張で飛行機に

  新入社員の今泉、松村と話をしていると 手前味噌ですが、我が社も良い会社になってきたな～と感じます。   これも全て先輩社員のおかげです。   弊社には５年目、６年目、７年目、８年目のスタ

  ５年後に生き残っている会社は３０～５０％ １０年後に生き残っている会社は５％と言われています。 （諸説ありますが）   この数字を聞いても、起業したいと思うのか？   私はこの数字を知ら

  最近、初任給を引き上げる大手企業が増えてきているようですね。 私が新卒で入社した三和銀行（現　三菱ＵＦＪ銀行）は 約２０年前の初任給が１７４，０００円だったと記憶しています。 上場企業の中ではかなり低い方で

  社長という立場のため 私が最終意思決定することが多いですが 当然ながら私の考えが間違っていたり、見落としがあることもあります。   社内メンバーや外部のパートナー企業の皆様から頂くご意見はとても貴