経営計画書に則り
これから３年間で売上高を５倍にしていく予定ですが
成長に合わせ人材採用を行っていきます。
（５倍と言っても、もともと金額が小さいので全然大したことありません）
我が社に合う人材は、ズバリ
経営理念である「熱・考・動」を実践できる人材です。
・熱い気持ちをもって
・深く考え
・行動を起こす
更に付け加えると
・自発的に動く
・将来の夢・目標がある
・若いうちに、がむしゃらに働きたい
・早く実力をつけたい
・会社と一緒に成長していきたい
といったことも求めていきます。
ある経営者から学びましたが
募集をかけても自社に合う人材がいなければ採用しないこと。
当たり前のことかもしれませんが
今後実施する人材採用は上記条件を全て満たしている人材しか採用しない方針です。
