現在、エン・ジャパンで中途採用をしています。
数名の求職者と面接しましたが
３０代の転職は完全に二極化しますね。
２０代で猛烈に働き、何かの分野で成果をあげた人は
話す内容が違います。
今日お会いした人も既に数社から内定をもらっているとのことでしたが
やはり経験してきたこと、そして話す内容に説得力がありました。
一方、２０代で何かを成し遂げていない人は
そもそも考え方が幼かったり、危機感がなかったり
話す内容に迫力がありません。
大手企業に属している人は焦る必要はないかもしれませんが
中小・零細企業の人は
自分の市場価値がどれほどのものかを冷静になって考えてみることが必要ではないでしょうか？
いずれにしても、２０代の過ごし方が大変重要であることは間違いないようです。
万一、２０代の過ごし方に悔いを残した人であれば
他の人の倍以上の努力をしなければ、到底追いつくことはできないと思います。
