最近、新たに経営に関する勉強を始めましたが
自身の理解を深める目的と、学んだことを社員に共有するため
朝礼の時間を使って、勉強会で得た知識を社内メンバーに説明しています。
説明すると、どこが充分に理解できていないか気付きます。
また、社員の反応により、どの部分が伝わっていないかも見えてきます。
学ぶ（インプット）、説明する（アウトプット）
この繰り返しが私にとっては良い学習法のようです。
最近、新たに経営に関する勉強を始めましたが
自身の理解を深める目的と、学んだことを社員に共有するため
朝礼の時間を使って、勉強会で得た知識を社内メンバーに説明しています。
説明すると、どこが充分に理解できていないか気付きます。
また、社員の反応により、どの部分が伝わっていないかも見えてきます。
学ぶ（インプット）、説明する（アウトプット）
この繰り返しが私にとっては良い学習法のようです。