弊社より規模が１００倍以上大きい企業様とお付き合いさせていただくこともありますが
大きな組織は変化がとても難しいと感じます。
弊社のような創業社長で従業員数が少ない会社であれば即実行できるようなことでも
大きな組織だと難しいことが多々あります。
やはり中小企業はスピードを武器にすることが大切だと感じます。
そして、大きな企業を目指すのであれば小さなうちから組織を整えておくこと。
組織が大きくなり私の影響力が小さくなっても経営理念や仕事に向き合う姿勢が浸透するよう
仕組みを整えておきたいと思います。
