企業としても、ビジネスパーソン個人としても専門性×年数がとても重要であると感じます。
広い分野を浅く長く経験しても選ばれる存在にはならないと思います。
また、専門性が高くても年数を経ていないとノウハウや実績が乏しい状態で信用されません。
弊社は新入社員研修を深掘りしていますが、やればやるほど新たな課題が見えてきます。
これは片手間で行ったり、数年実施しただけでは到底分からないことだと思っています。
専門分野をとにかく極めていく。
長い期間。
そうしたら、なかなか追い付けないレベルに到達できるのではないかと考えています。
