本日はマザーズ上場企業の２年目社員さん向けに研修を実施いたしました。
営業のロールプレイングを数回しましたが
少しずつ改善されていったので、やはり若手は吸収が速いな～と感じました。
良い会社には良い人材が入社し、教育環境も整っています。
まずはビジネスモデルが優れていること。
そうすれば良い人材が入り
少しずつ教育制度を整えることができます。
優れたビジネスモデルを構築することはとても大変であり
弊社も道半ばです。
周りには模範となる企業がたくさんあるので
良いところをどんどん吸収していきたいと思います。
