最近、クライアント企業の分析をすることが増えています。
・営業マン一人一人の特性分析
・早期離職する原因分析
・求める人材像の分析
などなど。
もともと理系人間なので分析は好きです。
新人教育をするにしても何から手をつけるべきか？
採用するにしても、どのような人を採用すべきか？
研修を導入するにしても、どのテーマが最適なのか？
このようなニーズにお応えしています。
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