月: 2011年9月

私はいたずらに会議時間が長いのは嫌いです。 事前に報告すべきことや確認すべきことを考えていれば それほど長い時間費やす必要がないと思います。 また、会議進行役が各自の意見をうまく引出し、また集約していくことができれば 議

今朝配信したメルマガの内容が良かったという感想を頂きましたので ブログでも紹介させて頂きます。 ＜以下、メルマガと同一文章＞ 今回は「継続のススメ」というテーマでお話しさせていただきます。 荒れた中学校を立て直し 陸上部

経営計画書に則り 事業規模を少しずつ拡大していく方針で 第５期１名、第６期２名、第７期３名を採用する計画です。 全てのメンバーが残っているという前提ですが ３年後は１０名体制にしたいと思っています。 基本的には新卒採用を

今まではなるべく自社の力で事業運営することを意識してきましたが 今期から積極的に外部の力をお借りすることにしました。 第1弾として9月28日に「営業マン向けコーチングセミナー」を アクシスエボリューション様と一緒に開催し

小学校１年生の息子が書いた絵です。 熊本城と私の両親です。 親バカですが、上手だと思いませんか？

本日、第5期がスタートしました。 午前中いっぱいかけて成長計画書（理念・方針・計画）を発表し その後、各メンバーに1年間の活動計画を練ってもらい、個別面談を行いました。 各自それぞれ人生における理想があり その理想と会社